- Αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ..
- Η ΑΛΛΑΓΗ: Με βάση την έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (Ageing Report) και τα στοιχεία της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής, το προσδόκιμο ζωής στην Ελλάδα αυξάνεται ξανά.
- ΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ: Η επιστημονική φόρμουλα δείχνει ότι το 2030 τα όρια ηλικίας (62 και 67 έτη) θα αυξηθούν κατά περίπου 1,5 έτος, ενώ οι σημερινοί νέοι που μπαίνουν τώρα στην αγορά εργασίας θα βγουν στη σύνταξη στα 72,5 έτη.
- Μείωση της «αγοραστικής δύναμης» των νέων συντάξεων..
- Η ΑΛΛΑΓΗ: Ο ΟΟΣΑ (Pensions at a Glance) επισημαίνει ότι οι νέες συντάξεις υπολογίζονται με βάση τον μέσο όρο των αποδοχών όλου του εργασιακού βίου από το 2002 και μετά.
- ΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ: Λόγω των χαμηλών μισθών της προηγούμενης δεκαετίας της κρίσης, όσοι βγαίνουν στη σύνταξη κοντά στο 2030 θα έχουν χαμηλότερα ποσοστά αναπλήρωσης (μικρότερη σύνταξη σε σχέση με τον τελευταίο τους μισθό).
- Η ΑΝΑΓΚΗ ΓΙΑ «Εργαζόμενους Συνταξιούχους»
- Η ΑΛΛΑΓΗ: Καθιερώνεται η τάση της «παράτασης του εργασιακού βίου». Το 2030 θα είναι απόλυτα φυσιολογικό ένας συνταξιούχος να συνεχίζει να εργάζεται, όχι μόνο επειδή το κράτος δίνει κίνητρα, αλλά επειδή η σύνταξη δεν θα επαρκεί για το κόστος ζωής.
ΠΟΙΑ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ
«Αν δεν αλλάξει τίποτα»;
(Το κακό σενάριο)
Αν το κράτος και η κοινωνία δεν προσαρμοστούν, οι εκθέσεις του ΙΟΒΕ και του ΟΟΣΑ προβλέπουν τα εξής για το 2030:
- Κατάρρευση της σχέσης εργαζομένων-συνταξιούχων: Σήμερα αντιστοιχούν περίπου 1,6 εργαζόμενοι για κάθε 1 συνταξιούχο.
- Αν δεν αλλάξει τίποτα (λόγω υπογεννητικότητας και φυγής νέων), η σχέση θα πλησιάσει το 1 προς 1.
- Αυτό σημαίνει ότι οι εισφορές των εργαζομένων δεν θα αρκούν για να πληρωθούν οι συντάξεις.
- ΚΙΝΔΥΝΟΣ φτώχειας για τις ΓΥΝΑΙΚΕΣ: Ο ΟΟΣΑ προειδοποιεί για το "Gender Pension Gap" (χάσμα συντάξεων μεταξύ των φύλων).
- ΑΝ ΔΕΝ υπάρξει μέριμνα, το 2030 οι γυναίκες συνταξιούχοι θα αντιμετωπίσουν έντονο πρόβλημα επιβίωσης, καθώς είχαν περισσότερα κενά ασφάλισης (λόγω ανατροφής παιδιών ή ανεργίας).
- ΜΕΓΑΛΗ ΚΡΑΤΙΚΗ ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΗ: Η Ελλάδα ξοδεύει ήδη τεράστιο ποσοστό του ΑΕΠ της για τις συντάξεις. Αν δεν αλλάξει το μοντέλο, το κράτος θα αναγκαστεί να κόβει κονδύλια από την Υγεία και την Παιδεία για να καλύπτει τα ελλείμματα των ασφαλιστικών ταμείων.
ΣΤΗΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΤΟΥ ΕΦΚΑ
ΔΕΝ ΦΤΑΙΝΕ ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΟΤΑΝ –
ΤΟ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΧΡΕΟΣ (ΚΕΑΟ) Ανέρχεται στο Αστρονομικό ποσό των 51,3 δισ. ευρώ , το διαχειρίζεται το Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ).
Ο ΕΦΚΑ ΕΧΕΙ ΠΛΕΟΝΑΣΜΑ ΠΑΡΑ ΤΟ ΧΡΕΟΣ;
ΤΟ ΕΤΗΣΙΟ ΠΛΕΟΝΑΣΜΑ (της τάξης του 1 δισ. ευρώ) προκύπτει επειδή ο προϋπολογισμός εξετάζει τι εισπράττει και τι πληρώνει το ταμείο μέσα σε ένα έτος:
- ΤΡΕΧΟΥΣΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ: Λόγω της αύξησης της απασχόλησης, οι εργαζόμενοι και οι επιχειρήσεις που λειτουργούν κανονικά πληρώνουν κανονικά τις μηνιαίες εισφορές τους.
- ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ: Κάθε χρόνο εισπράττονται εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ από οφειλέτες που μπαίνουν σε ρυθμίσεις δόσεων (π.χ. 24 δόσεις).
- ΚΡΑΤΙΚΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ: Το κράτος καλύπτει απευθείας ένα μεγάλο μέρος των δαπανών για τις κύριες συντάξεις.
Συνεπώς, το γεγονός ότι η αγορά χρωστάει 51,3 δισ. ευρώ στον ΕΦΚΑ είναι μια μεγάλη διαρθρωτική πληγή για την οικονομία, αλλά δεν εμποδίζει ισοζύγιο στο τέλος της χρονιάς
1. Το «Αγκάθι» του ΕΠΑΝΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ των ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ
- Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΗΜΕΡΑ:
- Οι συνταξιούχοι της ΔΕΗ, μέσω των σωματείων τους (όπως η ΕΝΩΣΗ και η Ομοσπονδία ΓΕ.ΝΟ.Σ ΔΕΗ με τους τοπικούς συνδέσμους Συνταξιούχων ΔΕΗ ), ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΝ τον σωστό επανϋπολογισμό των κύριων συντάξεων με βάση τα άρθρα 8 και 14 του νόμου (Ν. 4387/2016)
- Το Ασφαλιστικό Ταμείο - ΤΑΠ-ΔΕΗ - είχε υψηλότερες ασφαλιστικές εισφορές (άνω του 20%).
- ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ζητούν να αποτυπωθεί αυτό σωστά στα εκκαθαριστικά του ΕΦΚΑ, καθώς πολλοί εμφανίζουν ακόμα «προσωπική διαφορά» που τους στερεί τις πραγματικές αυξήσεις.
- Η ΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟ 2030: Αν το θέμα δεν λυθεί δικαστικά ή νομοθετικά, οι παλαιότεροι συνταξιούχοι θα βλέπουν τις ονομαστικές αυξήσεις να «τρώνε» απλώς την προσωπική διαφορά, χωρίς να βάζουν παραπάνω χρήματα στην τσέπη τους.
2. Η «ΨΑΛΙΔΑ» της Αγοραστικής Δύναμης
- ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ: Οι μελέτες (όπως του ΟΟΣΑ) δείχνουν ότι το κόστος ζωής και η ακρίβεια τρέχουν πιο γρήγορα από τις μικρές ετήσιες αυξήσεις των συντάξεων.
- ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ: Μέχρι το 2030, η αγοραστική δύναμη των συντάξεων της ΔΕΗ —που κάποτε θεωρούνταν από τις καλύτερες στην αγορά— θα δεχτεί πίεση.
- ΟΙ ΝΕΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ που βγαίνουν τώρα ή θα βγουν τα επόμενα χρόνια θα παίρνουν μικρότερες συντάξεις σε σχέση με τους παλαιότερους, επειδή ο υπολογισμός γίνεται με βάση τους χαμηλότερους μισθούς της προηγούμενης δεκαετίας.
3. Η ΜΕΓΑΛΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ: ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΤΑ ΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ
- Η νέα πραγματικότητα: Λόγω της κατάργησης της περικοπής του 30% στις συντάξεις όσων εργάζονται, καταγράφεται μαζική στροφή συνταξιούχων πίσω στην εργασία.
- ΓΙΑ ΤΟ 2030: Η ΤΑΣΗ ΑΥΤΗ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΟΤΗΤΑ.
- Πολλοί συνταξιούχοι (κυρίως τεχνικοί με εξειδίκευση από τη ΔΕΗ) θα αναγκάζονται ή θα επιλέγουν να δουλεύουν παράλληλα για να συμπληρώνουν το εισόδημά τους και να ανταπεξέλθουν στα έξοδα διαβίωσης και υγείας.